Náhrada škody, odpovědnost za škodu v práci

Zodpovědět podrobně všechny položené dotazy přesahuje možnosti této poradny. Nicméně obecně je možné říci, že dohodu o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování upravuje § 252 a násl. zákoníku práce.
Z toho ustanovení vyplývá, že dohodu lze uzavřít pouze ve vztahu k hodnotám, za které se považují hotovost, ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné hodnoty, které jsou předmětem obratu nebo oběhu, s nimiž má zaměstnanec možnost osobně disponovat po celou dobu, po kterou mu byly svěřeny.
Na pracovištích, kde pracují zaměstnanci společně zavázaní k vyúčtování svěřených hodnot, je zaměstnavatel povinen inventuru provést při uzavření dohod o odpovědnosti za svěřené hodnoty se všemi společně zavázanými zaměstnanci, při zániku závazku ze všech těchto dohod, při výkonu jiné práce, při převedení na jinou práci nebo na jiné pracoviště nebo přeložení všech společně zavázaných zaměstnanců, při změně na pracovním místě vedoucího zaměstnance nebo jeho zástupce a na žádost kteréhokoliv ze společně zavázaných zaměstnanců při změně v jejich kolektivu, popřípadě při odstoupení některého z nich od dohody o odpovědnosti za svěřené hodnoty.
Je tedy možné uzavřít "kolektivní" dohodu o odpovědnosti za svěřené hodnoty.
Tato dohoda se může týkat všech výše uvedených hodnot, tedy i zdravotního materiálu či potraviny ve skladu.