Pracuji jako prodavačka a pokladní - s hotovostí. Má mzda činí 92 Kč, ve smlouvě mám uvedeno, že tato mzda je také mzdou zaručenou, ale není. Ta má být 97,30. Je to malý živnostník, žádné odbory nemáme. Zaměstnavatel opakovaně upozorňován na doplacení do mzdy zaručené, ale jen plané sliby. Chci s ním ukončit pracovní poměr, mohu mu v tomto případě doručit okamžité zrušení prac. poměru z důvodu nevyplacení části mé mzdy?
(tedy do té zaručené mzdy, na kterou mám ze zákona nárok) Voláno na dva inspektoraty práce, jedni sdělili, že takto ukončit mohu, druzí že si nejsou jisti, protože mi mzdu platí, tak neví, jak by to uspělo u soudu. Chci u něj co nejdříve skončit a nechci si nějak naběhnout a prosím tedy o radu. Moc Vám děkuji. Kratinová.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment