Nový manžel získal do péče dítě, může si manželka (nematka) vzít OČR či má nárok na volno v práci při péči o dítě v nemoci ad.?

Základní údaje: Uložil(a): Mgr. Vlaďka Šťastná (soc. prac.); Kategorie: Pracovní neschopnost; Zveřejněno: 23. říjen 2021; Zobrazení: 1461

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Manžel má šestiletého syna ve střídavé péči. Bude podávat návrh do výlučné péče. Má už i podporu OSPOD. Matka syna péči moc nezvládá. Dotaz je, jaké mám já práva a povinnosti. Jestli i já můžu jít na OČR, nárok na volno v práci apod. Vlasta.

Odpověď:

Nárok na ošetřovné mít budete, i když manželův syn není Vaším synem. Jedinou podmínkou je, že musíte žít se synem ve společné domácnosti, což předpokládám budete. Pokud tuto podmínku splníte, nárok na ošetřovné mít budete a zaměstnavatel musí Vaši nepřítomnost v práci z tohoto důvodu omluvit.
Co se týče volna v práci, pokud máte na mysli volno na doprovod dítěte k lékaři, pak platí, že: Podle nařízení vlády č. 590/2006 Sb. se pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela.
2. bez náhrady mzdy nebo platu, jde-li o ostatní rodinné příslušníky.
Rodinnými příslušníky se myslí: rodiče a sourozenec zaměstnance, rodiče a sourozenec jeho manžela, jakož i manžel dítěte nebo manžel sourozence zaměstnance, prarodiče nebo vnuk zaměstnance nebo prarodiče jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným fyzickým osobám, ale žije se zaměstnancem v domácnosti. V případě nezbytného doprovodu manželova syna k lékaři tedy budete mít nárok na pracovní volno, ale bez náhrady mzdy.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.