Jsem klientem jisté neziskové organizace, která pomáhá lidem v těžkých životních situacích. Začátkem roku 2023 mi pracovník této organizace pomohl najít práci u firmy, která zaměstnává lidi s jistým znevýhodněním. O jistých dotačních okolnostech jsem pochopitelně věděl, nicméně bral jsem to jako vzájemnou ochotu. Nabídnuté místo jsem od 02/2023 na HPP přijal.
Také jsem zjistil, že můj zaměstnavatel je sponzorem dané organizace, avšak bylo mi řečeno, že o žádný střet zájmů se nejedná. Když jsem ani po půl roce neabsolvoval vstupní zdravotní prohlídku a můj obvodní lékař o údajné žádance nic neví, bylo mi pracovníkem řečeno, že obvodní lékař zdravotní prohlídky do zaměstnání nedělá (pouze poskytuje výpisy) a musím počkat na pracovního lékaře, s jehož termínem má přijít zaměstnavatel (pokud lékaře má). Nedávno mi bylo sděleno, že zaměstnavatel je v podstatě také klientem organizace, což ale patrně nemá vliv. Stále je mi opakováno, že je můj zaměstnavatel vstřícný (každý řeší vstupní prohlídky jinak) a já musím projevit více iniciativy. Mohu se zeptat na právní stránku věci a jak je možno dále postupovat? Předem Vám děkuji za odpověď.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment