Zkušební doba 2011 - délka, prodloužení, dodatečné sjednání, informace - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Znění, výňatky, definice, texty; Zveřejněno: 8. březen 2011; Zobrazení: 4073

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Stránka pojednává o zkušební době - zmiňuje kdy může být sepsána, zda musí být písemně nebo ne, jaká je její maximáln délka a zda je možné ji dodatečně prodloužit.

Zkušební doba 2011 - délka, prodloužení, dodatečné sjednání

KDY VZNIKÁ: Zkušební doba může být sjednána před vznikem pracovního poměru při sepisování pracovní smlouvy, nejpozději ji lze dohodnout v první den nástupu zaměstnance do práce.
FORMA: Zkušební doba musí být dohodnuta písemně, jinak by byla neplatná.
DÉLKA: Zkušební doba může trvat nejdéle tři měsíce ode dne vzniku pracovního poměru.
PRODLOUŽENÍ: Sjednanou zkušební dobu nelze dodatečně prodloužit.
DODATEČNÉ SJEDNÁNÍ: Pokud již pracovní poměr vznikl, nelze dodatečně sjednat zkušební dobu.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.