Stránka pojednává o pracovní době - přinásí definici pracovní doby, informace o délce, rozvržení, délce jedné směny. Zmiňuje se také nerovnoměrné rozvržení pracovní doby a o týdenní pracovní době a pružné pracovní době.
Pracovní doba - délka, rozvržení ad. informace.
-
Pracovní doba je čas, kdy je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, ale i doba, kdy je zaměstnanec připraven na pracovišti tuto práci dle pokynů zaměstnavatele vykonávat.
-
Délka sjednané týdenní pracovní doby nesmí překročit 40 hodin. V některých případech zákon stanoví jako týdenní maximum hodin méně.
-
Pracovní dobu rozvrhuje zaměstnavatel a určuje také začátek a konec pracovních směn.
-
Při rozvržení práce musí zaměstnavatel vzít ohled na bezpečnost práce a zdraví zaměstnanců.
-
Zaměstnanec je povinen být na začátku směny na svém pracovišti a odcházet odtud až po skončení směny.
-
Délka jedné směny nesmí při rovnoměrném rozvržení pracovní doby přesáhnout 9 hodin, dohodnou-li se obě strany jinak, nesmí přesáhnout 12 hodin.
-
Při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby nesmí průměrná týdenní pracovní doba bez přesčasů přesáhnout stanovenou týdenní pracovní dobu. Průměr se počítá za období nejvýše 26 po sobě následujících týdnů.
-
Při nerovnoměrném rozvržení pracovní doby nesmí délka jedné směny přesáhnout 12 hodin.
-
Zaměstnavatel musí vypracovat písemný rozvrh týdenní pracovní doby a seznámit s ním zaměstnance nejpozději dva týdny předem.
-
Při pružné pracovní době si zaměstnanec sám zvolí začátek a konec pracovní doby v jednotlivých dnech v časovém úseku.
- Mezi dva úseky, kdy si zaměstnanec může denní pracovní dobu volit sám, je vložen úsek, kdy mu je pracovní doba pevně stanovena zaměstnavatelem.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment