Jak může zaměstnanec změnit smlouvu na dobu určitou na neurčitou po 2 letech práce

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Změny pracovního poměru; Zveřejněno: 5. červenec 2010; Zobrazení: 3857

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji téměř dva roky na pracovní smlouvy na dobu určitou (2x 1/2 roku a 1x 1rok). Tyto smlouvy brzy vyprší. Zaměstnavatel se mnou chce podepsat novou smlouvu na dobu určitou a to po dobu dlouhodobé pracovní neschopnosti jedné kolegyně. Má na to právo? Co se stane, pokud smlouvu nepodepíšu a budu i po dvou letech dál u zaměstnavatele pracovat? A co kdybych podepsala novou smlouvu? Byla by tato platná, když by uplynula doba daná zákoníkem práce, která je možná k pracovního poměru na dobu určitou, tedy 2 roky? Magdaléna

Odpověď:

Ve Vašem případě je nejlepší postup takový, že podepíšete další pracovní smlouvu na dobu určitou, a před vypršením této smlouvy písemně oznámíte zaměstnavateli, že trváte, aby Vás dále zaměstnával. Tím se ze zákona tato smlouva změní na smlouvu na neurčito.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.