Dohoda při ukončení pracovního poměru s odstupným

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Výpověď, ukončení pracovního poměru; Zveřejněno: 15. březen 2011; Zobrazení: 3621

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Zaměsnavatel mě chce propustit pro nadbytečnost. Zaměstnavatel říká, že když sepíšeme dohodu, dostanu také odstupné. Já jsem ale slyšela, že musí jít o výpověď pro nadbytečnost. Jak je to tedy? Děkuji, Dagmar

Odpověď:

Ukončení pracovního poměru můžete dosáhnout uzavřením dohody o ukončení pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti (tento důvod je nutné v dohodě uvést), pak Vám budou náležet i 3 odstupné platy.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.