Platnost výpovědi ze zdravotních důvodů: po roční pracovní neschopnosti, mě byl přiznán ID 3. stupně. Zaměstnavatel mě poslal k lékaři, lékař rozhodl, že jsem dlouhodobě pozbyla zdravotní způsobilost vykonávat mou práci (nemoc není následkem zaměstnání). U lékaře jsem byla 3.7.2019 a hned ten den jsem dokument předložila zaměstnavateli.
Zaměstnavatel mi oznámil, že mě nechá doma na překážkách a ukončíme pracovní poměr výpovědí ze zdravotních důvodů s dvouměsíční výpovědní dobou. 23.7.2019 si mě zavolali kvůli předání výpovědi. U předání výpovědi byl personální partner a ředitel provozovny, který je jako člověk, od kterého výpověď dostávám. Sdělila jsem, že si výpověď odvezu, abych ji ukázala právníkovi a dovezu ji následující den. V tu chvíli se spustila vlna negativního jednání, proč bych si ji odvážela, proč nemám právníka sebou atd. Zeptala jsem se jestli na to nemám právo, řekli, že ano a do výpovědi napsali, že jsem výpověď odmítla převzít 23.7.2019 a podepsaní svědci jsou ta personální pracovnice a ředitel, který je i osoba předávající výpověď. Výpověď jsem v žádném případě neodmítla převzít, jen jsem ji chtěla nechat zkontrolovat. Doma jsem volala na odbory, sdělila jsem jakým způsobem se mnou jednali, že už 1.8.2019 měli moje místo obsazené i když já šla k lékařce až 3.8.2019 a probírala jsem svou situaci. Když došlo na řeč, že mám ve výpovědi napsáno, že jsem ji odmítla, bylo mě řečeno, že je neplatná, jelikož mám nárok si ji vzít a předložit ke kontrole. Oslovili firmu a personálního partnera, který mě poslední den v měsíci chtěl znova výpověď dovézt domů, aby běžela od 1.8.2019 tak, jak má. Jelikož jsem nebyla doma, řekla jsem ať ji pošlou poštou. Personální partnerka řekla, že to udělá a uběhl měsíc a nic mi nepřišlo. 30.8.2019 jsem opět volala na odbory, kdy mě bylo sděleno, že se rozhodli, že stále běží ta co mě předložili, protože s tím stejně nic dělat nebudu. Nicméně si odborář stojí za svým, že výpověď je neplatná, jelikož jsem ji neodmítla převzít, pouze jsem ji chtěla odvézt a taky prý předávající osoba nemůže figurovat jako svědek. Řekl mi ať napíšu zaměstnavateli, že chci, aby mě dále zaměstnával z důvodu neplatné výpovědi a podám žalobu. Mám na to nárok? Nerada bych platila výlohy a právníka, kdybych neměla jistotu, že je právo na mé straně. Vím, že jde o slovíčkaření, ale po 12-ti letech jsem čekala trochu jiný přístup a důstojný odchod a taky nemám ráda, když věci nejsou, tak jak mají být. Já nic neodmítla a mám to ve výpovědi napsané, i když to není pravda. Moc Vám děkuji za odpověď Alžběta.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment