Výpověď v práci, dohoda o ukončení pracovního poměru, "výpověď dohodou"

Rád bych si touto cestou u Vás ověřil termín ukončení pracovního poměru.   Dne 22.2.2022 jsem poštou podával zaměstnavateli výpověď z pracovního poměru na doručenku. Po kontrole čísla z podacího lístku na webových stránkách České pošty jsem zjistil, že 24.2. byl učiněn neúspěšný pokus o doručení a tedy zaměstnavatel zásilku nepřevzal.

Dne 17.3.2022 jsem podal u zaměstnavatele výpověď. Výpověď jsem si dělal sám. Vedoucí závodu mi výpověď podepsal hned v ten den. Potom jsem předal výpověď na účtárnu mzdové účetní. Paní účetní mi řekla, že výpověď je neplatná, že firma má svojí interní vnitrofiremní výpověď. Musím výpověď podepisovat znova a jinak upravenou. Výpověď, která je podle účetní neplatná posílám v příloze. Děkuji Adolf.

Marodím od 1.3.2021. Prodělal jsem Covid-19 s covidovým zápalem plic. Dne 4.10.2021 proběhla mozková příhoda. Byl jsem hospitalizován na  neurologickém oddělení nemocnice. Dne 3.1.2022 jsem žádal na OSSZ o přiznání invalidního důchodu. Zjišťuji si informace o tom, jak postupovat s ukončením pracovního poměru u svého zaměstnavatele.

Pracuji ve firmě od 3.9.2018. K 31.1.2022 byla provozovna, kde jsem pracovala zrušena a bylo mi nabídnuto jiné místo v jiné provozovně. Jenže je tam úplně jiná pracovní doba, která mně nevyhovuje skrz dojíždění, a víkendy. Žádná nová smlouva nebyla se mnou podepsána ani dodatek ke smlouvě. Nevím, jestli mně zůstává stejná mzda.

Dostala jsem nečekaně a bez jakýchkoliv předchozích náznaků výpověď ve zkušební době. Zkušební doba by mi skončila 31.1.2022. Následně v ten den jsem se psychicky zhroutila a zašla k lékaři, který mi v den výpovědi vystavil pracovní neschopnost (24.1.2022). Chtěla bych se zeptat, zda mám nárok na nějakou finanční kompenzaci, případně na něco dalšího.

Jsem měsíc po prodělání covidu (infekce koronavirem, tedy nemoc SARS-Cov-2) a zaměstnavatel mě nutí, abych se nechala naočkovat do poloviny února 2022, jinak bude se mnou rozvázán pracovní poměr. Mě to přijde brzy, když jsem před nedávnem nemoc prodělala. Zdravotní důvody ani dostatek obranných látek ho nezajímá. Jak se mohu bránit, popř. na koho obrátit. Děkuji za odpověď. Erika.

Jaké příjmení mám použít na výpověď z pracovního poměru, aby jako taková byla platná. Jsem rozvedená, občanku mám ještě se jménem manžela, ale v registru osob mi již změnili příjmení zpět na mé rodné na základě mé žádosti. Nemůžu čekat až se mi změní občanka, potřebuji podat výpověď již tento měsíc. V jakém formátu tedy bude prosím výpověď platná?

Jakým způsobem lze v současné době podat výpověď z pracovního poměru (na dobu neurčitou), pokud přímý nadřízený má výkon práce v jiné zemi, než pracuji já. Personalista je rovněž z jiné země. V současné epidemiologické situaci se na pracovišti nezdržují ani jiní kolegové (prokuristé). Je možné výpověď zaslat e-mailem s přílohou (s potvrzením o přečtení). Nebo je nutné poštou a případně kam přesně? Předem velmi děkuji.

Pracuji v domově pro seniory jako sociální pracovnice. Nejprve jsem měla PP na dobu určitou a po vyčerpání možnosti prodlužování, mám PP na dobu neurčitou. V roce 2019 jsem nastoupila na materškou dovolenou MD a poté na rodičovskou dovolenou RD do třech let věku mého dítěte, která mi končí 31.1.2022. Domov má pouze jednu sociální pracovnici a místo mě se vrátila ta předchozí.

Pracuji na základě pracovní smlouvy na dobu určitou, dnem nástupu je 20.11.2018. Doba trvání pracovního poměru je do doby skončení mateřské dovolené, případně rodičovské dovolené zaměstnankyně XY, nejdéle však na dobu 3 let. Prosím o sdělení data, ke kterému končí platnost této smlouvy, je to 19.11.2021 či 20.11.2021?