Je možné pracovat homeoffice pro jiného zaměstnavatele v době neschopenky, pracovní neschopnosti u hlavního zaměstnavatele?

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Pracovní neschopnost; Zveřejněno: 21. prosinec 2023; Zobrazení: 1357

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji jako dělnice v třídírně oděvů. Tahají se tam těžké pytle s věcmi. Jsem momentálně v dočasné pracovní neschopnosti DPN, týden po gynekologické operaci - hysterektomie (odstranění dělohy). Mám nabídku na práci u jiného zaměstnavatele na home office - rozesílání vyúčtování emailem. Je možné přijmout práci na home office pro jiného zaměstnavatele a zároveň zůstat na neschopence u nynějšího zaměstnavatele? Děkuji za Vaši odpověď.

Odpověď:

Oba pracovní poměry by se posuzovaly zvlášť, tedy i pracovní neschopnost by se pro každý pracovní poměr posuzovala zvlášť. Je možné být pro jeden druh práce v pracovní neschopnosti a pro jinou být práce schopen.
Vzhledem k tomu, že se navíc jedná o jiný druh práce, není třeba ani souhlas dosavadního zaměstnavatele.
Práci je proto možné vykonávat, a to za předpokladu, že nebude narušován léčebný režim.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.