Nárok na proplacení (náhrady) za státní svátek (Vánoce) v práci, zaměstnání

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce; Zveřejněno: 16. leden 2011; Zobrazení: 4543

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji jako zaměstnanec a mám uzavřenou řádnou pracovní smlouvu na 40 hodin týdně. Pracuji 4 dny v týdnu od pondělí do čtvrtku 10 hod. denně. 24.12.2010 je státní svátek, ptám se kolik hodin musím v tomto týdnu od 20 - 23.12.odpracovat a jestli mám nárok na náhradu za státem uznané svátky. Děkuji, Svatopluk

Odpověď:

Pokud v pracovní smlouvě nemáte rozložení pracovní doby stanoveno stejně jako je prakticky prováděno – tzn. že pracujete 4 dny v týdnu po deseti hodinách, tak jste povinen odpracovat 32 hodin a za svátek dostat náhradu mzdy. Pokud ve smlouvě toto rozložení, ale máte uvedené, tak Vám žádné nároky neplynou. V případě první varianty si ale spočítejte, zda Vám bude stát za to se se zaměstnavatelem dohadovat na kratší pracovní době a požadovat náhradu mzdy, protože nepředpokládám, že by chtěl přistoupit bez dalšího na to, že odpracujete méně hodin než je obvyklé a za den, kdy standardně nepracujete dostanete náhradu mzdy.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.