Prosinec 2023 - kolik hodin odpracovat do fondu pracovní doby u nerovnoměrně rozloženého 40 hodinového režimu - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce; Zveřejněno: 14. prosinec 2023; Zobrazení: 1161

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Potřebuji zjistit, kolik hodin musím v prosinci 2023 odpracovat. Mám nerovnoměrně rozložený 40h režim, zajišťujeme v podstatě provoz 24/7. Nerozumíme tomu fondu, který je u 40h týdne 152h/168h. Zaměstnavatel tvrdí, že tím, že mám nerovnoměrně rozložený režim, někdy 8, někdy 12h, tak se počítají i svátky a musím v prosinci odpracovat 168h - konkrétně na mne ale například dle rozpisu práce ve svátek nepřijde. Přijde mi divné, že kolega, který chodí jen na denní 8h a má taky 40h týden, musí za stejný plat odpracovat jen 152 hodin. V podstatě nám přijde, že ti kolegové, kteří pomáhají zajišťovat nepřetržitý provoz, jsou de facto ještě potrestání více hodinami práce za stejný plat. Ale nevíme, jak se to počítá. Děkuji.

Odpověď:

Záleží na konkrétním rozvržení směn. Rozdíl je pravděpodobně dán tím, že u rovnoměrně rozvržené pracovní doby připadnou některé směny na svátek a ty nemusí být reálně odpracovány. Pokud se jedná o zaměstnavatele, u které se na dané pozici ve svátek nepracuje, vznikne u zaměstnance překážka na straně zaměstnavatele a směny se započítá do odpracované doby.
U nerovnoměrně rozvržené pracovní doby vůbec nemusí směna na svátek připadnout, ten se proto nezapočítá do odpracované doby a zaměstnanec tedy musí reálně odpracovat všechny hodiny na daný měsíc.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.