Bylo mi předáno Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem dle § 55 odst. 1 b) za to, že jsem se nedostavila na 5 celých směn bez omluvy. Situace je ovšem malinko jiná, vzkázala jsem totiž vedoucí po své kolegyni, že si beru dovolenou. Bohužel jsem o dovolenou nepožádala v systému VEMA, protože nemám vzdálený přístup, ani přímo oslovením vedoucí, ale vzkazem přes dotyčnou spolehlivou kolegyni.
To že vedoucí věděla, že žádám dovolenou svědčí i to, že se po mně nesháněla a nechala v klidu proběhnout 5 dnů. Dokonce mi poslala 5. den mojí nepřítomnosti SMS, kde mluví o dovolené. Dovolenou jsem potřebovala proto, že se mi zhoršil zdravotní stav. Asi tři týdny před touto událostí jsem ukončila PN pro těžkou depresivní epizodu, trvající 10 měsíců. Zaměstnavateli nevznikla žádná škoda, neboť v sestavě bez mojí přítomnosti pracoval můj tým úspěšně po celou dobu mojí PN. Prosím o Váš právní názor na tuto situaci. Děkuji, s pozdravem Dita.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment