Musí zaměstnanec mimo pracovní dobu zvednout telefon zaměstnavateli?

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce; Zveřejněno: 4. únor 2020; Zobrazení: 6045

1 1 1 1 1

Hodnocení 4.50 (2 hlasů)

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Zažívám v práci neskutečné věci a proto jsem se Vás chtěla zeptat, jestli mám ze zákona nějakou povinnost zvedat mobilní telefon zaměstnavateli, když jsem na nemocenské a není mi, například, dobře. A jestli je problém, když si číslo zaměstnavatele zablokuji a odpovídám pouze prostřednictvím SMS zpráv?

Potřebovala bych odpověď, ve které bude zahrnut i konkrétní paragraf, nebo něco co se dá ověřit... víte jak to myslím. Děkuji za odpověď.

Odpověď:

Zaměstnanec nemá povinnost zvedat zaměstnavateli telefon mimo pracovní dobu a v období dočasné pracovní neschopnosti, která je zákonem uznanou překážkou v práci na straně zaměstanance pro výkon práce.
Podle § 55 odst. 1 písm. a) zákona o nemocenském pojištění se dočasnou pracovní neschopností rozumí stav, který pro poruchu zdraví nebo jiné v tomto zákoně uvedené důvody neumožňuje pojištěnci vykonávat dosavadní pojištěnou činnost.
Z podstaty samotného tohoto institutu a z jeho názvu vyplývá, že se jedná o pracovní neschopnosti, tedy neshcopnost vykonávat práci. Spolupráce zaměstnance v tomto období závisí pouze na jeho dobré vůli.

► Stránka obsahuje odpověď na tato témata:

Povinnost zaměstnance na neschopence v neschopnosti zvednout telefon zaměstnavateli

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.