Jak se bránit křivému nařcení zaměstnavatele z neplnění povinností a nevhodné chování ke kolegům

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce; Zveřejněno: 13. duben 2019; Zobrazení: 1617

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Pracuji ve FN Bohunice jako zdravotní sestra specialista na nizkoprahovém urgentnim příjmu. Pracuji zde dlouhodobě. Staniční sestra mě informovala o schůzce s náměstkyni ošetřovatelské péče. Za jejího doprovodu a také vrchní sestry kliniky, jsem byla kárána za údajně nevhodné chování ke kolegyním a neplnění svých povinností, které musí plnit ostatní za mě.

Jméno údajné delegace, která navštívila náměstkyni, nesmí být řečena. Stejně jako se já nesmím kolegů zeptat, jestli jsem jim něco provedla. Bojí se mé msty a agrasivní reakce.
Žádala jsem alespoň o záznamy nesplněných povinností. Ani to mě nabylo poskytnuto. Údajně má informace od spolupracujících - lékaři, RZP atd. Každý však stížnosti popřel, někteří se chtějí i písemně vyjádřit, ale nesmí.
Prosim o radu, jak se mohu bránit proti něčemu, co jsem neudělala. Informovali mě o úvaze přesunutí na jiné místo.
Existuje- li nějaký způsob obrany, budu vám vděčná za jakoukoli radu. Děkuji, Svatava

Odpověď:

Vzhledem k tomu, že do této chvíle nedošlo k žádným formálním krokům ze strany zaměstnavatele (výtka, převedení atd.), není možné prozatím situaci řešit v rovině pracovněprávní.
Mohlo by se však jednat o pomluvu. V takovém případě je možné dát podnět místně příslušný na obecní úřad (přestupek) nebo podat trestní oznámení (trestný čin).

► Stránka obsahuje odpověď na tato témata:

Nepravdivé nařčení kolegů v práci - může jít o trestný čin pomluvy dle Trestního zákoníku?

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.