Kontrola emailové pošty zaměstnavatelem a oprávněnost tohoto jednání

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce; Zveřejněno: 13. únor 2010; Zobrazení: 3608

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Majitel našeho obchodu prohlížel odeslané emaily z mého firemního emailového účtu. Nejsem si jistá, jestli tím neporušil nějaký zákon. Gabriela

Odpověď:

Ne, neporušil. V tomto případě je nutné si uvědomit, že zaměstnanec vždy koná práci na odpovědnost zaměstnavatele.

Nebylo by tudíž příliš legitimní, pokud by zaměstnavatel neměl možnost kontrolovat, jaké pracovní e-maily zaměstnanci z firemního e-mailu odesílají.

Zákoník práce v tomto směru přímo stanoví, že zaměstnanec nesmí využívat telekomunikační zařízení zaměstnavatele, případně jeho výpočetní techniku, bez souhlasu zaměstnavatele ke svým osobním potřebám. Zaměstnavatel má právo dodržování tohoto zákazu kontrolovat.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.