Náhrada škody za zrušenou pracovní smlouvu před nástupem do práce - zaměstnanec odmítl jiné nabídky - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): Mgr. Šárka Ocelíková (právník); Kategorie: Odpovědnost za škodu (pracovní právo); Zveřejněno: 12. březen 2023; Zobrazení: 682

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Jsem OSVČ, pracuji v turismu jako průvodkyně a delegátka. S jednou cestovní kanceláří jsem po online pohovoru měla podepsat pracovní smlouvu na léto 2023. Dostala jsem od této CK písemnou pracovní nabídku. Po další emailové korespondenci a zaslání různých vyplněných dokumentů jsem mnou podepsanou smlouvu poslala emailem do CK.

Za 17 dní jsem dostala email, že se dotyčná pracovnice při prověřování mé osoby o mně cosi dozvěděla a proto práci nedostanu. Kdo a co o mě řekl, nevím. Tato zaměstnankyně je zplnomocněná jednat za zmíněnou CK. Mezitím jsem si na léto zajistila ubytování a odmítla dvě jiné pracovní nabídky. Domnívám se, že prověření mělo proběhnout před pracovní nabídkou a že došlo k porušení ústní, resp. korespondenční dohody bez řádného důvodu ("jedna paní povídala" - jde nejspíš o osobní pomluvu). Tedy že bylo přislíbeno jednoznačně podepsání smlouvy a tato dohoda nebyla dodržena. Mám šanci se nějak proti tomu ohradit? Děkuji, Blanka.

Odpověď:

Můžete argumentovat tím, co uvádíte, tedy že mělo dojít k prověření před podáním nabídky, že jste nebyla seznámena s tím, co je o Vás tvrzeno jinou osobu a co se tedy stalo důvodem pro odmítnutí uzavření smlouvy apod. Nicméně v případě, že se nepodaří s protistranou dohodnout, nezbývá než se v této věci obrátit na soud.
Doporučuji komunikovat výhradně v písemné formě.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.