Porušení pracovní smlouvy zaměstnavatelem - neproplacení nákladů na cestu do zaměstnání - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 15. březen 2011; Zobrazení: 8408

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Jsem zaměstnán u internetové firmy. Práci vykonávám z domova - vše uvedeno v pracovní smlouvě. Můj zaměstnavatel ale čím dál častěji chce abych jezdil do firmy. Za loňský rok mi uhradil pouze část nákladů - výpočet cesty vlakem přesto že jsem po domluvě jezdil autem - nebyla mi uhrazena ani amortizace auta, skutečné náklady a ani stravné a přesčasy strávené cestou.

Chci se zeptat jestli je to hrubé porušení smlouvy a jestli lze na základě podat výpověď a soudně zpětně tyto náhrady vymáhat. Ivan

Odpověď:

Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel tímto porušuje pracovní smlouvu, jste oprávněn informovat inspekci práce. Pokud Vám nehradí náhrady za mzdu (tzn. např. přesčasy) můžete podat okamžitou výpověď podle § 56 Zákoníku práce.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.