Odškodné za přetěžování zaměstnance a porušování zákoníku práce

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 2. leden 2011; Zobrazení: 3466

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Porušování ZP zaměstnavatelem, nedostatek odpočinku mezi směnami, přesčasy apod. Zhroutila jsem se vyčerpáním tak, že jsem již bezmála rok v pracovní neschopnosti. Mohu toto znevýhodnění (byl mi přiznán částečný invalidní důchod) kompenzovat u zaměstnavatele? práci pro mne nemá, jelikož je na směny. Jak se mám bránit? Okamžitou výpovědí ze zdravotních důvodů s 12 měsíčním odstupným? Poradte prosím. Děkuji Naděžda

Odpověď:

Můžete se bránit výpovědí s odstupným – tak jak jste uvedla. Můžete podat žalobu na náhradu škody za újmu na zdraví.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.