Na jaké osobní informace o zaměstnanci má právo zaměstnavatel

Základní údaje: Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin); Kategorie: Nezařazené dotazy pracovního práva; Zveřejněno: 14. únor 2010; Zobrazení: 4208

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Jaké informace může zaměstnavatel po zaměstnanci požadovat? Helena

Odpověď:

Zaměstnavatel nesmí požadovat takové informace, které bezprostředně nesouvisí s výkonem sjednaného druhu práce. Čili zaměstnavatel nesmí požadovat například informace o majetkových nebo rodinných poměrech zaměstnance.

Pokud jde o trestně právní bezúhonnost (výpis z rejstříku trestů), na tu se zaměstnavatel může ptát zase pouze v případech, kdy tak stanoví zákon nebo zvláštní právní předpis anebo tehdy pokud je k tomu dán věcný důvod, který spočívá ve zvláštní povaze vykonávané práce.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.