Počet stránek ve webu: 48507

    1 1 1 1 1
    Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

    Pracuji v jednotřídní mateřské školce MŠ, mám 2 roky před důchodem, se smlouvou na dobu neurčitou. Pracuji s ředitelkou, ta je již 2 roky v důchodu a v prosinci 2023 jí končí funkční období. Je vypsaný konkurz a ředitelka mi řekla, že má nárok se vrátit na místo učitelky a se mnou ukončí pracovní poměr. Tedy v případě, že nastoupí do funkce nová ředitelka. Má pravdu? Děkuji za odpověď.

    Odpověď:

    Pravdou je, že odvoláním nebo vzdáním se pracovního místa vedoucího zaměstnance pracovní poměr nekončí. Pro ukončení Vašeho pracovního poměru by však musel vzniknout výpovědní důvod podle § 52 zákoníku práce, což nijak nesouvisí s nástupem nové ředitelky.
    Bez tohoto výpovědního důvodu Vám bez dalšího nemůže být pracovní poměr ukončen jen proto, aby vzniklo místo pro předchozí ředitelku.
    Doporučuji nic nepodepisovat bez předchozí důkladného pročtení a zvážení.

    Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.

    Komentáře vytvořeny pomocí CComment

    Společný majetek manželů
    Rozvod manželství
    Vše o dědění a vydědění
    Proč se nevyplatí ignorovat dopisy

    Výživné, alimenty - nejčastější dotazy

    Vymáhání dluhů, směnky

    Strašák jménem exekuce
    Osobní bankrot (konkurz), oddlužení (insolvence) - informace
    Trvalé bydliště
    Omezení, zbavení svéprávnosti
    Proč se nevyplatí ignorovat dopisy

    Na co nezapomenout při stěhování