Obracím se k Vám s prosbou posouzení, zda může zaměstnavatel po nás chtít, že nám proplatí propustku k lékaři čtyři hodiny na kvartál, pokud tohle překročíme, tak požaduje nadpracování zbylých hodin, co jsem byl u lékaře. Tzn. čtyři hodiny na tři měsíce, což je směšné a pokud někdo má bohužel problémy se zdravím a je nucen pravidelně chodit na kontroly nebo vyšetření tak je to nemožné.
Propustku vyčerpám po jedné návštěvě a když musím za měsíc znovu k doktorovi, tak mi buď hodiny neproplatí a nebo si to musím dopracovat. Já se Vás tedy ptám, zda je možné, aby zaměstnavatel takhle mohl jednat? Předem děkuji za odpověď, hezký den, Jaroslav.
Komentáře vytvořeny pomocí CComment