Vyslání zaměstnanců jedné stavební firmy na stavbu jiné stavební firmy bez písemné smlouvy mezi stavebníky - je to dle zákona? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Obchodní právo, vztahy, smlouvy; Zveřejněno: 30. říjen 2022; Zobrazení: 441

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Máme některé své zaměstnance u jiné firmy na stavbě (jsme stavební firma). Nemáme písemnou smlouvu. Naši pracovníci jsou na stavbě proškoleni a seznámeni s riziky. Budeme fakturovat provedené stavební práce. Lze takto vyslat své zaměstnance mimo jejich pracoviště a nemít písemnou smlouvu? Děkuji za odpověď. Ljuba.

Odpověď:

V případě, že zaměstnanci pracují na stavbě pro Vás jako pro zaměstnavatele, tedy zaměstnanci více firem pracují na zakázkách na jedné stavbě (jednom pracovišti), je nutné řídit se § 101 odst. 3 zákoníku práce, podle něhož platí, že plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a přijatých opatřeních k ochraně před jejich působením, která se týkají výkonu práce a pracoviště, a spolupracovat při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pro všechny zaměstnance na pracovišti. Na základě písemné dohody zúčastněných zaměstnavatelů touto dohodou pověřený zaměstnavatel koordinuje provádění opatření k ochraně bezpečnosti a zdraví zaměstnanců a postupy k jejich zajištění.
Bez písemné dohody minimálně v části týkající se bezpečnosti na pracovišti práce nesmí být vykonávána.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.