Odbrání docházkovho bonusu z důvodu nenastoupení víkendové přesčasové práce

Základní údaje: Kategorie: chat; Zveřejněno: 12. leden 2019; Zobrazení: 24

1 1 1 1 1

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Dobrý den,
11.01.2019 odpoledne nám bylo v práci oznámeno že máme jít v sobotu na přesčas z důvodu nesplnění výroby přes týden. Bohužel jsem nemohl jít do práce z rodiných důvodů a bylo mi oznámeno že nedostanu docházkovou prémii má na to zaměstnavatel právo?

Odpověď:

Dobrý den,

představuje-li Vámi uvedený docházkový bonus, prémie, které tvoří složku platu, jenž uplatňuje zaměstnavatel jako způsob odměňování a motivaci zaměstnanců, měl by zaměstnavatel stanovit podmínky pro získání této prémie.
Samozřejmě práci přesčas Vám zaměstnavatel nemůže bez Vašeho souhlasu s výjimkou § 93 ZP upravující vážné provozní důvody nařídit.

V jednání zaměstnavatele by bylo možné spatřovat určitý způsob diskriminačního jednání vůči Vaší osobě jako zaměstnanci. V případě, že by se takové postupy ze strany zaměstnavatele opakovaly, můžete dát podnět Státnímu úřadu inspekce práce, který by měl prošetřit, zda ze strany Vašeho zaměstnavatele nedochází k porušování některé z jeho povinností a zda dodržuje pracovněprávní předpisy. V případě podezření na nerovné zacházení nebo na diskriminaci ze strany Vašeho zaměstnavatele, doporučuji se obrátit přímo na veřejného ochránce práv.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.