Jiné

Dobrý den,
obávám se, že Vás moc nepotěším. Podmínky pro výplatu třináctého platu si stanovuje zaměstnavatel působící v „tzv. soukromé podnikatelské sféře“ sám a v případě, že v měsíci kdy se třináctý plat vyplácí, je nesplňujete, není povinností zaměstnavatele Vám jej vyplatit.

Dovolená za kalendářní rok náleží zaměstnanci v případě, že pracovní poměr trval nepřetržitě po dobu celého kalendářního roku. Vzhledem k tomu, že jste nastoupila až 8. 1. přísluší Vám poměrná část dovolené. Poměrná část dovolené činí za každý celý kalendářní měsíc nepřetržitého trvání téhož pracovního poměru jednu dvanáctinu dovolené za kalendářní rok. (§ 212 ZP).
V tomto případě zaměstnavatel má nárok zkrátit Vaši dovolenou o 1/12 vzhledem k tomu, že v měsíci lednu netrval Váš pracovní poměr nepřetržitě, ale až od 8. 1.