Suplování za odpadlou hodinu (ředitelství volno) - může ředitel přikázat suplování bez náhrady mzdy? - Bezplatná právní poradna online zdarma pro všechny

Základní údaje: Uložil(a): JUDr. Eva Janečková (prac. právo); Kategorie: Právo ve školství; Zveřejněno: 28. říjen 2023; Zobrazení: 1468

1 1 1 1 1

Hodnocení 5.00 (1 hlas)

Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)

Ředitel školy nařídil suplovanou hodinu, přičemž v daném týdnu byl státní svátek, na jeden den ředitel vyhlásil ředitelské volno a na tento den nařídil ředitel učitelům povinné školení. Může mi ředitel tuto suplovanou hodinu označit jako suplování za odpadlou hodinu? Děkuji předem za odpověď. S pozdravem Ina.

Odpověď:

Jestliže byla rozvržena hodina přímé pedagogické činnosti, která nebyla odpracována a důvod neodpracování nebyly překážky v práci, které jsou považovány za výkon práce podle § 348 zákoníku práce, pak suplovaná hodina "nahradí" tu hodinu, která nebyla odpracována jako hodina přímé pedagogické činnosti a nebude se jednat o tzv. přespočetnou hodinu.

Nenašli jste odpověď na Váš dotaz? Zeptejte se našich právníků za drobný poplatek 99 Kč. Odpověď obdržíte maximálně do 5 pracovních dnů. Poradit se s naším advokátem.