Pracovní doba, kázeň, povinnosti, řád
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2166
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem starobní důchodkyně, učím na střední škole na smlouvu na částečný úvazek. Na dny 27. a 29. 10. 2010 - podzimní prázdniny - rozhodl ředitel školy o čerpání 2 dnů dovolené pro všechny učitele. Pracuji jen 4 dny v týdnu, mám volné pátky a 29. 10. byl pátek. Musela jsem čerpat dovolenou i tento den? Je to tak správně? Děkuji, Zdena
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2050
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Jsem starobní důchodkyně, učím na střední škole na smlouvu na částečný úvazek. Na dny 27. a 29. 10. 2010 - podzimní prázdniny - rozhodl ředitel školy o čerpání 2 dnů dovolené pro všechny učitele. Pracuji jen 4 dny v týdnu, mám volné pátky a 29. 10. byl pátek. Musela jsem čerpat dovolenou i tento den? Je to tak správně? Děkuji, Zdena
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2057
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Minulý týden v Praze nastala kvůli sněhu taková dopravní kalamita, že nejel jediný spoj, kterým bychom se mohli dostat do práce. Na zastávce jsme čekali 3 a nebyl jiný způsob jak se dostat do práce. Následně nám náš zaměstnavatel řekl,že jsme se do práce měli dostat třeba letecky a že podle zákoníku práce nám za nepřítomné hodiny dá neplacené volno. Znovu podotýkám, že se do práce nedalo nijak dostat (autobuusem, vlakem, autem, pěšky).
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 1956
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Minulý týden v Praze nastala kvůli sněhu taková dopravní kalamita, že nejel jediný spoj, kterým bychom se mohli dostat do práce. Na zastávce jsme čekali 3 a nebyl jiný způsob jak se dostat do práce. Následně nám náš zaměstnavatel řekl,že jsme se do práce měli dostat třeba letecky a že podle zákoníku práce nám za nepřítomné hodiny dá neplacené volno. Znovu podotýkám, že se do práce nedalo nijak dostat (autobuusem, vlakem, autem, pěšky).
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 1868
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Minulý týden v Praze nastala kvůli sněhu taková dopravní kalamita, že nejel jediný spoj, kterým bychom se mohli dostat do práce. Na zastávce jsme čekali 3 a nebyl jiný způsob jak se dostat do práce. Následně nám náš zaměstnavatel řekl,že jsme se do práce měli dostat třeba letecky a že podle zákoníku práce nám za nepřítomné hodiny dá neplacené volno. Znovu podotýkám, že se do práce nedalo nijak dostat (autobuusem, vlakem, autem, pěšky).
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2085
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Minulý týden v Praze nastala kvůli sněhu taková dopravní kalamita, že nejel jediný spoj, kterým bychom se mohli dostat do práce. Na zastávce jsme čekali 3 a nebyl jiný způsob jak se dostat do práce. Následně nám náš zaměstnavatel řekl,že jsme se do práce měli dostat třeba letecky a že podle zákoníku práce nám za nepřítomné hodiny dá neplacené volno. Znovu podotýkám, že se do práce nedalo nijak dostat (autobuusem, vlakem, autem, pěšky).
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2147
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Minulý týden v Praze nastala kvůli sněhu taková dopravní kalamita, že nejel jediný spoj, kterým bychom se mohli dostat do práce. Na zastávce jsme čekali 3 a nebyl jiný způsob jak se dostat do práce. Následně nám náš zaměstnavatel řekl,že jsme se do práce měli dostat třeba letecky a že podle zákoníku práce nám za nepřítomné hodiny dá neplacené volno. Znovu podotýkám, že se do práce nedalo nijak dostat (autobuusem, vlakem, autem, pěšky).
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2111
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Minulý týden v Praze nastala kvůli sněhu taková dopravní kalamita, že nejel jediný spoj, kterým bychom se mohli dostat do práce. Na zastávce jsme čekali 3 a nebyl jiný způsob jak se dostat do práce. Následně nám náš zaměstnavatel řekl,že jsme se do práce měli dostat třeba letecky a že podle zákoníku práce nám za nepřítomné hodiny dá neplacené volno. Znovu podotýkám, že se do práce nedalo nijak dostat (autobuusem, vlakem, autem, pěšky).
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 1880
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Minulý týden v Praze nastala kvůli sněhu taková dopravní kalamita, že nejel jediný spoj, kterým bychom se mohli dostat do práce. Na zastávce jsme čekali 3 a nebyl jiný způsob jak se dostat do práce. Následně nám náš zaměstnavatel řekl,že jsme se do práce měli dostat třeba letecky a že podle zákoníku práce nám za nepřítomné hodiny dá neplacené volno. Znovu podotýkám, že se do práce nedalo nijak dostat (autobuusem, vlakem, autem, pěšky).
- Základní údaje
- Uložil(a): MUDr. Zbyněk Mlčoch (admin)
- Kategorie: Pracovní doba, řád, kázeň, náplň práce
- Zobrazení: 2062
Pomohl Vám tento článek? Pokud ano, klikněte prosíme na 5 hvězdiček. Děkujeme! :)
Rodičovská dovolená mi končí 4.1.2011, nástup do práce mám 10.1.2011. Mám smlouvu na dobu neurčitou, moje místo v práci je obsazené, tak mě zaměstnavatel přeřadil na jinou práci za stejných platových podmínek, ale na 3 směny, které si při dvou dětech nemohu dovolit, jelikož i často marodí a není nikdo jiný kdo by se mi o ně postaral. Když s nimi budu doma na OČR, i déle než 14dní, může mi dát zaměstnavatel výpověď za to, že jsem s nimi často doma? Děkuji za informace, Magdaléna
