Jiné

Dobrý den.
Prišlo mě vyrozumění o zahájení exekuce. Jelikož nyní mám příjem pouze 3600 Kč (při nástupu na MD jsem byla ještě OSVČ, tak mě nic jiného neschválili, jen tento rodičkovský příspěvek) jsem se chtěla s ex. úřadem domluvit na splátkách. Částka k zaplacení je 29.000 Kč a oni po mě chtějí 10.000 Kč měsíčně minimálně. Je možné chtít takovou částku i když znají mé součané příjmy? Děkuji

Dobrý den, jako žalobce mám v ruce platný rozsudek jménem republiky z 30.03.2011, který žalované firmě ukládá uhradit částku 60.862 Kč. Částku neuhradila. Budu psát opětovnou výzvu k úhradě. Pokud se však tak nestane, na koho se mám obrátit? Případně je možné, že mě to bude něco stát? Firma stále funguje. Díky, EF

Dobrý den,
požádala jsem na exekuci pro dlužné výživné. Lidé se mi smějí, že peníze nikdy nedostanu. Bývalý manžel dluh zaplatit nechce. Určitě ne dobrovolně. S největší
pravděpodobností má jinou exekuci, kterou dostal dříve.
V minulosti už na výživném dlužil. Exekuci měl. Jednou
zaplatil. Dlouho platil 500-1000 Kč na tři děti. Je OSVČ a pobírá invalidní důchod. Kde můžu zjistit kde má případné exekuce?
Jsem povinna zaplatit náklady exekuce? Komu hrozí postih?

Dobrý den,
mám hospodu, kde pouštím televizi jen na sportovní přenosy a zprávy (např. ČT 24). Musím platit poplatky Intergramu i OSe?
Děkuji.

Dobrý den,
před několika dny jsem odstěhovala z centra města svou provozovnu DARKA na jiné místo ve městě. Ihned využila provozovatelka drogerie situaci. Zřídila si v drogerii prodej dárkových košů a na výlohu použila můj název provozovny DARKA. Mám zaregistrovanou doménu na internetu a v katalogu firem "DARKA PŘEROV" Chtěla bych se zeptat, zda se mohu nějak bránit. Děkuji.

Dobrý den,
29.6 jsem se nastěhoval se spolubydlícím do bytu na Letné v Praze, bylo to přes jednoho realitního makléře, který si za zprostředkování vzal provizi ve výši jednoho nájemného. Tuto provizi skládal spolubydlící v místě bydliště agenta, ne v kanceláři. Nájem + kauci jsme platili přímo v bytě, kde aktuálně jsme, přímo k rukám majitelky bytu. Bohužel, až následně jsme zjistili, že se sousedy je to tu trochu na kordy a nejsou zrovna přizpůsobiví, co se hluku týče. Je toho více, ale tolik ve zkratce. Pátrali jsme na Internetu a zjistili jsme, že od roku 2014 by měl platit zákon, kdy je možné od zprostředkované nájemní smlouvy odstoupit ve dvoutýdenní lhůtě bez udání důvodu, pokud se nájemné neskládalo v místě typickém pro podnikání, tedy v kanceláři. Nájem i provize se skládaly mimo toto místo (bydliště realitního makléře a v samotném bytě poté nájem + kauce). Chtěli jsme proto požádat, jestli to lze potvrdit, že se jedná o pravdivou informaci a jak v takovém případě postupovat - koho kontaktovat nejdříve a jakým "zákonem" oponovat. Dále nás také zajímá, na jaké částky máme nárok (kauce, nájem, provize). Děkujeme moc

Dobrý den,
pracovala jsem u firmy jako asistent prodeje. Nerovnoměrné rozvržení pracovní doby. 17.6. jsem okamžitě zrušila pracovní poměr z důvodu nevyplacení části mzdy, konkrétně neproplacení přesčasů. Zaměstnavatel mi zatím žádné oficiální stanovisko nedal, ale vyhrožuje mi žalobou pro neplatnost výpovědi. Přesčasy vznikly v dubnu, o jejich proplacení jsem žádala, ale účetní mi je zprůměrovala od začátku roku a odvolala se tím na skutečnost, že na proplacení nemám nárok, jelikož ve smlouvě máme 150 hodin přesčasů ročně (12,5 hodin měsíčně) odpracovat v rámci mzdy. Vyrovnávací období je ve smlouvě 26týdnů. S vyjímkou ledna, kdy přesčasy nebyly nutné, jsem těchto 12,5 hodin nad rámec pracovní doby odpracovala a v dubnu tento limit přesáhla. Když k proplacení nedošlo, obrátila jsem se na inspektorát práce a tam mi řekli, jak postupovat s okamžitou výpovědí. Teď se ale zaměstnavatel odvolává na vyrovnávací období a vyhrožuje žalobou na neplatné zrušení PP. Konto pracovní doby není praktikováno, vyrovnávací období není uvedeno jiným údajem, než 26 týdnů. Nevím tedy, běží-li těchto 26týdnů od začátku pracovního poměru (5.10.2015), nebo od začátku roku, nevím jestli se na vyrovnávací období vůbec zaměstnavatel může odvolávat v případě, že ho sice má ve smlouvě, ale nepraktikuje konto prac. doby, pouze nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu. Co bude v případě, že mi zaměstnavatel nabídne ukončit PP dohodou? Mám pak nárok na náhradu mzdy, proplacení přesčasů a dovolené a na podporu v nezaměstnanosti? Jak mám postupovat, bude-li trvat na dalším výkonu práce? Děkuji, Vavrová

Díky zdravotním problémům navštěvuji lékaře častěji než obvykle. Jedná se o psychologa a psychiatra (panická porucha). Krom toho občasná vyšetření (pneumologie, CT - kvůli náhodnému nálezu na RTG).
Když to jde, vždy se snažím mimo pracovní dobu. Za posledních 6 měsíců se jedná o cca 3 zameškané dny. Zaměstnavatel mne nutí si tento čas nadpracovat, jinak mi jej nezaplatí. Údajně to konzultoval s právníkem, já ale myslím, že to nemá oporu v zákonu.
Moc prosím o radu. Děkuji.

Dobrý den.
1.10.2014 jsem měl pracovní úraz. Jsem v pracovní neschopnosti doposud. Do práce nastupuji 11.7.2016 (po 21 měsících). Chci se zeptat, jak je to s mojí dovolenou. Jestli se mi nějak krátí a nebo mám nárok na celou dovolenou i za rok 2015, který jsem vůbec nepracoval? Pracuji jako sklenář. Padající sklo mi pořezalo PHK. Jsem po čtyřech operacích a žádám o invalidní důchod. Nastupuji do původního zaměstnání. Ještě není zřejmé jak budu fyzicky omezen. Děkuji za odpověď.

Podepsaná nájemní smlouva s nájemníkem vypršela, ale domluvili jsme se ústně na prodloužení. Nájemník mi 1.6. oznámil okamžité ukončení nájemní smlouvy. 4.6. předal klíče od bytu. Jak je to s nájemným za měsíc červen?